شرکت نام آوران نصر سمنان

1- مشارکت و تلاش در جهت عمران و آبادانی کشور

2- افزایش توان مالی شرکت و امکانات و تجهیزات مناسب جهت افزایش توان رقابتی شرکت جهت فراهم آوردن موجبات توسعه فعالیتهای شرکت در داخل و خارج کشور همچنین با برخورداری از پشتوانه عظیمی به نام هلدینگ تلاشگران، حاکمیت روحیه جهادی و انقلابی، در اجرای امور، آینده روشن و امیدوار کننده برای رشد و توسعه شرکت نوید میدهد. و شرکت به دلیل برخورداری از تجربه مفید و موثر، منابع انسانی متخصص، مجرب و دلسوز و امکانات مناسب، اجرای پروژه های معدنی را در اولویت قرار داده است بر حسب ضرورت و به منظور به کارگیری ظرفیت کامل خود، اجرای سایر پروژه های اقتصادی را نیز عهده دار خواهد شد.

این شرکت با استعانت از اهداف و عنایات خداوند سبحان، حرکت در راستای تحقق اهداف و آرمانهای نظام؛ ساسیتهای دولت، استراتژی هلدینگ، جلب اعتماد و رضایت سهامداران، تلاش در جهت ارتقاء بازدهی سرمایه و افزایش سودآوری، اجرای پروژه ها با کیفیت و حمایت از نوآوری، خلاقیت و تلاش در جهت شکوفایی شرکت را از تعهدات خود می داند.

شرکت نام آوران نصر سمنان با هدف خدمت به کشور در جهت عمران و آبادانی، سرمایه گذاری در پروژه های معدنی را در اولویت اول و سایر پروژه های سودآور را در اولویت بعدی قرار داده است. شرکت سعی خواهد نمود با کسب بالاترین رتبه ها در زمینه اجرای پروژه های معدنی، قدرت رقابتی خود را افزایش داده و به جایگاه خوبی در میان شرکتهای هلدینگ معدنی کشور بدست آورد. همچنین شرکت تلاش خواهد کرد با فراهم نمودن شرایط لازم و ارتقای توان تخصصی و فنی خود به کسب استانداردها و رتبه ها دست یابد. شرکت در استقرار و اجرای سیستم های پیشرفته و جدید مدیریتی و آموزش جهت افزایش دانش فنی نیروهای موجود تلاش نموده و به هنگام نیاز نسبت به جذب نیروهای متعهد، متخصص و دارای تحصیلات و مهارتهای مناسب با نوع فعالیت شرکت اقدام خواهد نمود و در این راه از هیچ کوششی فروگذار نخواهد کرد.

1- خلاقیت و نوآوری: الف) رفع حل مشکلات از طرق ایجاد ایده های جدید و نو و واقع بینانه ب) بهبود فرآیندها و ساماندهی فعالیتها

2- خدمت رسانی: الف) انجام امور در چارچوب مقررات تعیین شده ب)اعتقاد و ایمان قلبی مثبت به اهداف تعریف شده

3- مشتری مداری: الف)پرداختن به حل مشکلات مشتری به طور موثر و با سرعت ب) پیدا کردن نیاز مشتریان و رضایت مندی آنها ج) رفع نیاز مشتریان د) اندازه گیری و ردیابی مشتری ه) ارائه یک شیوه مثبت با مشتریان

4- برنامه محوری: الف) تدوین برنامه ها در راستای اهداف کلان و بلند مدت سازمان مشخص کردن فعالیت های مورد نیاز برای رسیدن به اهداف تعیین شده انجام اهداف منطبق با اهداف هلدینگ ب) زمان بندی کارها در چارچوب تعریف شده و مهلت های زمانی تعیین شده.

5- اخلاق مداری: الف) رعایت اصول اخلاقی و انسانی در مجموعه شرکت ب) نهادینه کردن ارزشهای حرفه ای در محیط کار

6- نتیجه گرایی: الف) تمرکز بر روی نتایج خواسته شده و قرار دادن اهداف چالش برانگیز و قابل دستیابی و تلاش در جهت دستیابی به آنها ب) توجه به زمان و محدودیت های زمانی در اجرای برنامه های و دستیابی به اهداف